「分かち合う」をコンセプトのもと、家具と空間のシェアリングサービスを展開する（tefu）にて、
複数施設（代々木上原・下北沢）の運営事業責任者を募集します。

【募集概要】
エンドユーザー、運営委託先企業、不動産オーナーなどのステークホルダーとの関係構築を行いながら、施設運営事業に携わって頂きます。
複数の拠点をまたいだ業務になるため、フットワークよく活躍できる方を期待します。

【主な業務内容】
1.営業戦略立案、各種施策実行
・各拠点の収益最大化に向けた戦略立案および施策の実行
2.エンドユーザー対応(UDS直営事業の運営、現場対応含む)
・オフィス入居者、ラウンジ月額会員へサービス提供・各種対応
3.レンタルスタジオの管理運営（代々木上原・下北沢）
・募集媒体または利用者からの直接問い合わせの対応
・現地アテンド含む予約管理（日程・金額調整）
・施設維持管理
4.ステークホルダー(オーナー、運営委託先)との関係調整
・協業パートナーとの各種調整・協議
5.数値管理、月次業務
・PL管理・請求業務・月次処理
※将来的には企画側に立ち、新規施設開業のプロデュースもお任せする可能性があります。

［本採用者の主な管理対象施設］
・(tefu) lounge：下北沢
・(tefu) yoyogi-uehara：代々木上原

【求める人材】
・tefuのブランドコンセプト、および事業内容に共感があること
・自ら主体的に考え、行動ができる能力があること
・施設に来訪するお客様をはじめ、運営に関わる各パートナーとのハブとなり事業を管理運営するための、
　コミュニケーション能力があること
・定量データを用いた業務経験があること
・複数拠点の運営管理を横断して行えるフットワークの軽さがあること
・独立志向のある人材歓迎
・マーケティング関連の実務経験者は歓迎

【雇用形態】
・正社員

【給与】
・年収 / 年収422〜500万円
　※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
　※試用期間3カ月（給与など条件の変動はありません）
・深夜手当 / あり
・賞与 / 年2回

【採用人数】
1名

【勤務日時／時間】
・フルフレックス制（コアタイムなし）
・土日に出勤いただく可能性はありますが、自分自身で業務コントロールをし、平日に休暇を取得できます。
・リモートワークを併用したワークスタイルを想定しております。

【休日休暇】
休日117日
・8～9日／月
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児介護休業

【その他】
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険制度
・労災完備・社員割引制度/社員紹介制度
・無料宿泊制度
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・定期健康診断

【応募方法】
下記アドレスからメールにてお問い合わせください。
info@te-fu.jp


(tefu)について
現在、代々木上原、下北沢、自由が丘、池尻大橋の複合施設の運営と、ビンテージ家具のサブスクリプション事業を展開しています。

(tefu) yoyogi-uehara（代々木上原）
タイムシェアレジデンス、レンタルスタジオ、ホテルの複合施設
https://www.te-fu.jp/uehara/

(tefu) lounge
カフェ、ラウンジ、ミニシアター、スタジオ、シェアオフィスなどの複合施設。
https://www.te-fu.jp/shimokita

大橋会館 by (tefu)
カフェ、ギャラリー、オフィス、ホテルレジデンスなどの複合施設
https://ohkk.jp/

(tefu) vintaging-supplies
ビンテージになる家具のサブスクリプションサービス
https://vs.te-fu.jp/